LE DIF S’ADRESSE A QUI ?Les Salariés en CDI (contrat à durée indéterminée)Contrat : CDI à temps partiel ou complet. Ancienneté : Au moins 1 an dans l’entreprise.. Depuis quand ? Salariés en CDD (contrat à durée déterminée)Condition : Avoir travaillé au moins 4 mois (consécutifs ou non) sous CDD au cours des douze derniers mois. Les salariés avec un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation ne peuvent pas bénéficier du DIF. |
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