Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est pour chaque salarié une formidable occasion d’accéder à des formations professionnelles sur-mesure pour développer ses compétences individuelles et/ou professionnelles.

C’est aussi une opportunité pour les entreprises d’intégrer la gestion du développement des compétences au sein de la gestion des ressources humaines.

Lancé en Mai 2004 (Loi n° 2004-391 du 4 mai 2004), elle propose aux employés 20h de crédit formation par an.
A la date du 31 décembre 2007 cela représentait plus de 70h de crédit Formation par employé !

« La formation professionnelle continue a pour objet de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des travailleurs, de permettre leur maintien dans l'emploi, de favoriser le développement de leurs compétences et l'accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle, de contribuer au développement économique et culturel et à leur promotion sociale. »
(Extrait de la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004).

Axes Et Sites s’engage depuis un an déjà dans cette voie. Nous avons décidé de mettre notre savoir faire en matière de formation professionnelle (formation continue) au service du DIF.