Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est pour chaque salarié une formidable occasion d’accéder à des formations professionnelles sur-mesure pour développer ses compétences individuelles et/ou professionnelles.

Pourquoi utiliser le DIF ?

Le DIF est une formidable opportunité d'augmenter vos compétences, ou celles de vos salariés.

Plus d'autonomie, plus d'efficacité, plus de compétences de vos salariés, c'est forcément plus de dynamisme pour votre entreprise. Lancé il y a presque 4 ans, le cumul d'heures par salarié est de 80H de formation. 80h c'est plus de 2 semaines de formation. Multipliez ce chiffre par le nombre de salariés ...

LE DIF S’ADRESSE A QUI  ?

Salariés-CDI-CDD-Condition-Contrat-DIF

CHAQUE PLAN DE FORMATION EST DEFINI EN
FONCTION DES BESOINS ET OBJECTIFS DES STAGIAIRES.

DLE DEROULEMENT DU DIF :

En principe les formations dans le cadre du DIF se déroule en dehors du temps de travail, mais un accord collectif de branche, ou au sein de l’entreprise peuvent définir que les actions DIF se déroulent pendant le temps de travail.

Liste des Formations proposées dans le Cadre du DIF :

Toutes nos formations sont soumises à une évaluation préalable des stagiaires.

Cette évaluation sur poste, permet de créer des groupes de niveau homogènes, mais aussi de définir les besoins et les objectifs de la formation.

Que ce soit dans le cadre de la formation continue, ou dans le cadre du DIF, Axes & Sites propose des Formations Sur-mesure.